Жители России не способны изменять место проживания для работы
Всего 17% жителей России способны перебраться в другой город для работы.
Очень многие ли эксперты способны переселиться в другой город в случае, в случае если их резюме заинтригуют возможного работодателя, и каково их соответствие с фирмами, готовыми ожидать переезда грядущего работника? Вопросом о том, отчего люди ведутся в города-миллионники в поисках служебных возможностей, а иные — их ожидают, подался сайт Superjob.ru.
По положению на ноябрь 2010 года число резюме с оценкой «Готов перебраться в другой город» составило 17% от всех резюме. К тому же, 63% должностей, помещенных в основе сайта, имеют пометку «Оцениваются соискатели из прочих мегаполисов».
Скажем, что столичные организации не торопятся отказываться от услуг иногородних сотрудников, невзирая на лозунг нового градоначальника предлагать действующие места прежде всего обитателям столицы. 64% должностей имеют замечание о том, что работодатели способны пересмотреть претендентов из прочих районов страны, а уйти отсюда для работы сумели бы лишь 8% жителей. Среди тех, кто оценивает такой вид, более всего представителей сферы стратегически важного формирования и консалтинга — 20%, производственной области — 18%, области возведения и разработки — 14%. А ожидают столичные компании, обычно, рабочих, экспертов в области индустрии и сотрудников сферы сервиса.
Санкт-Петербург предлагает иногородним точно половину всех должностей — 50%, а его граждане также не торопятся уходить в другой город для работы — только в 9% анкет показана такая вероятность. Способны к замене ситуации тут более всего эксперты по стратегически важному формированию и консалтингу — 25%. Наиболее востребованы в Петербурге представители рабочих профессий из прочих районов страны — 62%.
Граждане Краснодара намного чаще, чем столичные жители и петербуржцы, способны поменять место проживания для работы — 26%, а должностей для иногородних тут – 61%. Интересно, что в данном городке 45% производственников способны перебраться в иные районы, однако при этом 81% заводов рады иногородним. Для претендентов из прочих мегаполисов также открыты 72% должностей сферы справочных технологий.
В Якутске число резюме претендентов, демонстрирующих подготовленность к переезду, составляет 22%, а количество должностей, открытых и в том числе для заезжих, достигает 60%. Среди самарских претендентов подготовленность к переезду огласили 20% желающих работать. Должностей, на которые зовут заезжих — 48%. Омск и Челябинск установили в каком-то смысле рекорд по числу экспертов, готовых оставить собственные города для новой работы. Среди омичей планку о согласии имеют 39% их резюме, среди челябинцев – 34%. Отличились и работодатели — 70% омских и 67% челябинских должностей имеют подготовленность к приему на работу иногородних.